Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

ปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจในการทำงานของผู้ประสานงาน กรมสามัญศึกษา

Other Title (Parallel Title in Other Language of ETD)

Factors affecting job satisfaction of the general eeducation department's co-ordinators

Year (A.D.)

1983

Document Type

Thesis

Faculty/College

Graduate School (บัณฑิตวิทยาลัย)

Degree Name

ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

บริหารการศึกษา

DOI

10.58837/CHULA.THE.1983.89

Abstract

วัตถุประสงค์ของการวิจัย 1.เพื่อศึกษาให้ทราบถึงปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจในการทำงานของผู้ประสานงานกรมสามัญศึกษา 2. เพื่อศึกษาให้ทราบถึงลำดับความสำคัญของปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจในการทำงานของผู้ประสานงานกรมสามัญศึกษา วิธีดำเนินการวิจัย กลุ่มตัวอย่างประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือผู้ประสานงานกรมสามัญศึกษา ในปี พ.ศ.2526 แบบสอบถามที่ใช้ในการวิจัยมีจำนวน 2 ชุด คือ แบบวัดความพึงพอใจในการทำงาน และแบบวัดความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจในการทำงาน คือ ตัวแปรอิสระจำนวน 15 ตัว ได้แก่ ความสำเร็จของงาน การได้รับการยอมรับนับถือ ลักษณะงาน ความรับผิดชอบ ความก้าวหน้าในตำแหน่งการงาน โอกาสที่จะได้รับความก้าวหน้าในอนาคต ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน นโยบายและการบริหารงาน สถานภาพทางสังคม การนิเทศงาน สภาพการทำงาน ความมั่นคงในงาน เงินเดือน และชีวิตความเป็นอยู่ส่วนตัว วิเคราะห์ข้อมูลโดยวิธีการวิเคราะห์ถกถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นๆ สรุปผลการวิจัย 1.ปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจในการทำงานของผู้ประสานงานกรมสามัญศึกษา คือ ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา และ นโยบายและการบริหารงาน 2. ลำดับความสำคัญของปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจในการทำงานของผู้ประสานงานกรมสามัญศึกษา คือ ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา และ นโยบายและการบริหารงาน ตามลำดับ ผลการวิจัยปรากฎในรูปสมการที่เป็นคะแนนดิบและคะแนนมาตรฐานตามลำดับดังนี้ Y = 32.70647 + 1.17498X7 + 1.254207X11 Z = .48733Z7 + .46764Z11

Share

COinS