Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
ผลของความไว้วางใจระหว่างบุคคล ความผูกใจมั่นต่อองค์การ และการรับรู้คุณค่าของการปันความรู้ระหว่างกัน ต่อการปันความรู้ระหว่างกันในองค์การ
Other Title (Parallel Title in Other Language of ETD)
Effects of interpersonal trust, organizational commitment, and perceived value of knowledge sharing on knowledge sharing within organization
Year (A.D.)
2003
Document Type
Thesis
First Advisor
ชวินท์ ธัมมนันท์กุล
Faculty/College
Faculty of Psychology (คณะจิตวิทยา)
Degree Name
ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
DOI
10.58837/CHULA.THE.2003.251
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Recommended Citation
พัฒนศึกษา, อิสระ, "ผลของความไว้วางใจระหว่างบุคคล ความผูกใจมั่นต่อองค์การ และการรับรู้คุณค่าของการปันความรู้ระหว่างกัน ต่อการปันความรู้ระหว่างกันในองค์การ" (2003). Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD). 52168.
https://digital.car.chula.ac.th/chulaetd/52168
COinS