Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)
ขวัญในการปฏิบัติงานของศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัด
Other Title (Parallel Title in Other Language of ETD)
Morale of the educational supervisors in the office of provincial elementary education
Year (A.D.)
1983
Document Type
Thesis
First Advisor
สงัด อุทรานันท์
Second Advisor
สนามจิตร สุคนธทรัพย์
Faculty/College
Graduate School (บัณฑิตวิทยาลัย)
Degree Name
ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
บริหารการศึกษา
DOI
10.58837/CHULA.THE.1983.82
Abstract
วัตถุประสงค์ของการวิจัย 1. เพื่อศึกษาสภาพขวัญในการปฏิบัติงานของศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัด 2. เพื่อศึกษาปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อขวัญในการปฏิบัติงานของศึกษานิเทศก์ 3. เพื่อเปรียบเทียบขวัญในการปฏิบัติงานของศึกษานิเทศก์ โดยพิจารณาจากตัวแปรต่าง ๆ คือ เพศ อายุ วุฒิ ตำแหน่ง ฝ่ายที่ปฏิบัติงาน และเวลาที่เข้าสู่ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สมมุติฐานของการวิจัย 1. ศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดมีขวัญไม่ดี 2. ขวัญของศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดแตกต่างกัน เมื่อเปรียบเทียบระหว่างศึกษานิเทศก์กลุ่มต่าง ๆ ตามเพศ อายุ วุฒิ ตำแหน่ง ฝ่ายที่ปฏิบัติงาน และเวลาที่เข้าสู่ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ วิธีดำเนินการวิจัย ตัวอย่างประชากรเป็นศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัด 28 จังหวัด ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบกลุ่ม กระจายไปทั่วประเทศตามสัดส่วนของจังหวัดในแต่ละภาค รวมจำนวนศึกษานิเทศก์ที่เป็นกลุ่มตัวอย่างประชากร 360 คน การเก็บข้อมูล ผู้วิจัยได้ส่งแบบสอบถามชนิดกำหนดคำตอบ (Check list) ซึ่งประกอบด้วยข้อถาม เกี่ยวกับภูมิหลังของผู้ตอบ จำนวน 6 ข้อ และข้อถามเกี่ยวกับขวัญในการปฏิบัติงาน จำนวน 60 ข้อ ไปให้ศึกษานิเทศก์ที่เป็นกลุ่มตัวอย่างประชากรตอบ และส่งคืนผู้วิจัยทางไปรษณีย์ จำนวนแบบสอบถามที่ได้รับคืน 303 ฉบับ เป็นแบบสอบถามที่สมบูรณ์ สามารถใช้เป็นข้อมูลในการวิจัยได้จำนวน 299 ชุด (ร้อยละ 83.06) สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลได้ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS คำนวณค่าร้อยละและค่า ไค-สแควร์ สรุปผลการวิจัย จากผลการวิเคราะห์ข้อมูล สรุปได้ว่า 1. ศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดมีขวัญไม่ดี 2. ศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดมีความรู้สึกพึงพอใจต่อปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับต่ำทุกปัจจัย ปัจจัยที่ศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดมีความรู้สึกพึงพอใจต่ำมาก ได้แก่ ความมั่นคงของงาน สภาพการปฏิบัติงาน ความเจริญก้าวหน้า และเงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูล 3. ขวัญของศึกษานิเทสก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัด เมื่อแยกเปรียบเทียบโดยพิจารณาตัวแปรต่าง ๆ คือ (1) เพศ (2) อายุ (3) วุฒิ (4) ตำแหน่ง (5) ฝ่ายที่ปฏิบัติงาน (6) เวลาที่เข้าสู่ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ พบว่า ไม่แตกต่างกัน ยกเว้นเมื่อเปรียบเทียบ ระหว่างศึกษานิเทศก์ที่มีอายุไม่เกิน 40 ปี กับศึกษานิเทศก์ที่อายุเกิน 40 ปี ที่พบว่าศึกษานิเทศก์ที่อายุเกิน 40 ปี มีความพึงพอใจต่อสถานภาพในสังคมมากกว่าศึกษานิเทศก์ที่อายุไม่เกิน 40 ปี และเมื่อเปรียบเทียบระหว่างศึกษานิเทศก์ฝ่ายนิเทศการศึกษากับศึกษานิเทศก์ฝ่ายแผนพัฒนาที่พบว่าศึกษานิเทศก์ฝ่ายนิเทศการศึกษามีความพึงพอใจต่อลักษณะของงานมากกว่าศึกษานิเทศก์ฝ่ายแผนพัฒนา และศึกษานิเทศก์ฝ่ายแผนพัฒนามีความพึงพอใจต่อสภาพการขาดงานและการโยกย้ายอย่างสมเหตุสมผลของเพื่อนร่วมงานมากกว่าศึกษานิเทศก์ฝ่ายนิเทศการศึกษา อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-No Derivative Works 4.0 International License.
Recommended Citation
ทองประหวั่น, บุญเจือ, "ขวัญในการปฏิบัติงานของศึกษานิเทศก์สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัด" (1983). Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD). 50708.
https://digital.car.chula.ac.th/chulaetd/50708
ISBN
9745620998