Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

ปัจจ้ยที่ใช้ในการคัดเลือกบรรณารักษ์ของผู้บริหารห้องสมุด สถาบันอุดมศึกษา

Other Title (Parallel Title in Other Language of ETD)

Factors in selecting librarians as used by the academic library administrators

Year (A.D.)

1990

Document Type

Thesis

First Advisor

วนิดา สุรวดี

Faculty/College

Graduate School (บัณฑิตวิทยาลัย)

Degree Name

อักษรศาสตรมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

บรรณารักษศาสตร์

DOI

10.58837/CHULA.THE.1990.765

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยและระดับความสำคัญของปัจจัยที่ใช้ในการคัดเลือกบรรณารักษ์ระดับปริญญาตรีของผู้บริหารห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษา สังกับทบวงมหาวิทยาลัย รวมทั้งศึกษาลักษณะในแต่ละปัจจัยที่ผู้บริหารห้องสมุดต้องการโดยกำหนดแนวเหตุผลว่าในการคัดเลือกบรรณารักษ์เข้าทำงานผู้บริหารห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษาให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านคะแนนสอบข้อเขียน บุคลิกลักษณะ ประสบการณ์การทำงานห้องสมุด คะแนนเฉลี่ยสะสมเมื่อสำเร็จการศึกษาทางบรรณารักษศาสตร์ ภาษาต่างประเทศ และเชาว์ปัญญาของผู้สมัครงานตามลำดับ วิธีดำเนินการวิจัยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารห้องสมุด จำนวน 287 คน ได้รับแบบสอบถามกลับคืนและสามารถนำมาวิเคราะห์ข้อมูลได้จำนวน 231 ฉบับ (ร้อยละ 80.49 ) การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ในการคัดเลือกบรรณารักษ์เข้าทำงานผู้บริหารห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษาให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านความประพฤติ มนุษยสัมพันธ์และความสามารถในการปรับตัว อุปนิสัย ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาวน์ปัญญา และสุขภาพทางกายและจิตของผู้สมัครงาน ตามลำดับ ผลการวิจัยนี้ไม่สอดคล้องกับแนวเหตุผลที่กำหนดไว้ ผู้บริหารห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษาส่วนใหญ่ต้องการบุคคลที่ไม่เคยเสื่อมเสียชื่อเสียงด้านการเงินยอมรับฟังความคิดเห็นหรือคำวิจารณ์จากคนอื่น รับผิดชอบ มีวินัย มีความคิดแปลกใหม่ที่สามารถนำมาใช้เพิ่มประสิทธิภาพแก่ห้องสมุด แสดงความคิดเห็นอย่างมีหลักเหตุผลและร่างกายปกติ ไม่พิการ

Share

COinS