คุณลักษณะของโรงพยาบาลรัฐที่น่าอยู่น่าทำงาน สังกัดกระทรวงสาธารณสุข

Authors

นงลักษณ์ จิรประภาพงศ์
สุชาดา รัชชุกูล

Publication Date

2014-01-01

Abstract

วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาคุณลักษณะของโรงพยาบาลรัฐที่น่าอยู่น่าทํางาน สังกัดกระทรวงสาธารณสุข\n \nรูปแบบการวิจัย: การวิจัยเชิงพรรณนา โดยใช้เทคนิค EDFR\n \nวิธีดําเนินการวิจัย: กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้เชี่ยวชาญจํานวน 24 คน ประกอบด้วย ผู้เชี่ยวชาญกลุ่มผู้บริหาร กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มนักวิชาการด้านการศึกษาองค์การ กลุ่มนักบริหารทรัพยากรบุคคล กลุ่ม ผู้บริหารโรงพยาบาล กลุ่มผู้บริหารการพยาบาล และกลุ่มพยาบาลด้านการปฏิบัติการ เครื่องมือที่ใช้ใน การวิจัย รอบแรกเป็นแบบสัมภาษณ์ รอบที่ 2 และรอบที่ 3 เป็นแบบสอบถามคุณลักษณะของ โรงพยาบาลรัฐที่น่าอยู่น่าทํางาน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่ามัธยฐานและค่าพิสัยระหว่างควอไทล์ คัดเลือกคุณลักษณะของโรงพยาบาลรัฐที่น่าอยู่น่าทํางานจากค่าพิสัยที่มีความเห็นสอดคล้องกัน (IR ≤ 1.50) และค่ามัธยฐานที่มีระดับมากขึ้นไป (Median > 3.50)\n \nผลการวิจัย: คุณลักษณะของโรงพยาบาลรัฐที่น่าอยู่น่าทํางาน สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย คุณลักษณะย่อย 64 ข้อ ซึ่งอยู่ในระดับความสําคัญ มาก ถึง มากที่สุด จําแนกได้เป็น 7 ด้าน ดังนี้ 1) ด้านการบริหารจัดการที่ดี จํานวน 18 ข้อ 2) ด้านการมีความสุขในการทํางานและผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากร จํานวน 5 ข้อ 3) ด้านการให้ความสําคัญกับบุคลากร จํานวน 16 ข้อ 4) ด้านการมีภาวะ ผู้นําของผู้บริหาร จํานวน 10 ข้อ 5) ด้านการสื่อสารที่เปิดเผยและชัดเจน จํานวน 5 ข้อ 6) ด้านความ สามารถในการปรับตัวทันต่อการเปลี่ยนแปลง จํานวน 5 ข้อ และ 7) ด้านการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม จํานวน 5 ข้อ\n \nสรุป: ผลการวิจัยที่ได้สามารถนําไปใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาโรงพยาบาลให้น่าอยู่น่าทํางานต่อไป \n

DOI

10.58837/CHULA.CUNS.26.1.8

First Page

90

Last Page

102

Recommended Citation

จิรประภาพงศ์, นงลักษณ์ and รัชชุกูล, สุชาดา (2014) "คุณลักษณะของโรงพยาบาลรัฐที่น่าอยู่น่าทำงาน สังกัดกระทรวงสาธารณสุข," Journal of Nursing Research, Innovation, and Health: Vol. 26: Iss. 1, Article 8.
DOI: 10.58837/CHULA.CUNS.26.1.8
Available at: https://digital.car.chula.ac.th/cuns/vol26/iss1/8