Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

Factors affecting job satisfaction of professional nurses in a 500-bed private hospital in Bangkok

Other Title (Parallel Title in Other Language of ETD)

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลเอกชนขนาด 500 เตียงแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร

Year (A.D.)

1999

Document Type

Thesis

First Advisor

Chanvit Kotheeranurak

Second Advisor

Thavisak Svetsreni

Third Advisor

Venus Udomprasertgul

Faculty/College

Faculty of Medicine (คณะแพทยศาสตร์)

Degree Name

Master of Science

Degree Level

Master's Degree

Degree Discipline

Health Development

DOI

10.58837/CHULA.THE.1999.492

Abstract

Objectives of the study: (1) To study the factors affecting job satisfaction of professional nurses in a 500-bed private hospital in Bangkok. (2) To measure the level of job satisfaction and (3) To explore some strategic issues to improve the level of job satisfaction. Research Design: Cross-sectional descriptive study Research Methodology: The responses from 236 professional nurses were obtained through self-administered questionnaire during October - November 1999. Results: The study finds that 43.6% of the professional nurses had low level of job satisfaction, 56.4% had medium level, and none of them had high level of job satisfaction. Stepwise multiple regression analysis was used to determine the variables that affect job satisfaction. The factors affecting job satisfaction of professional nurses were professional status (p<0.000), task requirement (p=0.001), organizational policy (p=0.015), and autonomy (p=0.035). These factors explained 33.8% of the total variation of job satisfaction Conclusion: The hospital administrators would gain their understanding on nurse's perspective from the result of this study and could use this information to provide the better organizational planning to improve the level of job satisfaction of professional nurses. The patients also would receive indirect benefit from improvement of nursing quality

Other Abstract (Other language abstract of ETD)

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อหาปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลเอกชนขนาด 500 เตียงแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร และหาระดับความพึงพอใจในงานโดยรวมของพยาบาลวิชาชีพ โดยการเก็บข้อมูลจากพยาบาลวิชาชีพจำนวน 236 คน โดยใช้แบบสอบถาม ผลการศึกษาพบว่า ระดับความพึงพอใจในงานโดยรวมของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลเอกชนแบ่งเป็น 2 ระดับคือ ระดับปานกลาง 133 คน (56.4 เปอร์เซ็นต์) และระดับต่ำ 103 คน (43.6 เปอร์เซ็นต์) และจากการใช้การวิเคราะห์สมการแบบถดถอยพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพยาบาลวิชาชีพมี 4 ปัจจัยคือ สถานภาพของวิชาชีพ (p < 0.0 00 ) ความต้องการของงาน (p=0.001) นโยบายขององค์กร (p=0.015) และความเป็นอิสระ (p=0.035) ผลการศึกษานี้ จะช่วยให้ผู้บริหารสามารถเข้าใจความคิดเห็นของพยาบาลวิชาชีพที่มีต่องานที่ทำอยู่มากขึ้น เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารบุคคลและเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ตลอดจนพัฒนาคุณภาพการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น

ISBN

9743336303

Link to Full Text

Share

COinS