Chulalongkorn University Theses and Dissertations (Chula ETD)

ภาวะผู้นำกับความสำเร็จในการพัฒนาด้านสิ่งแวดล้อมของชุมชนในกรุงเทพมหานคร

Other Title (Parallel Title in Other Language of ETD)

Leadership and success in environmental community development in Bangkok metropolis

Year (A.D.)

2004

Document Type

Thesis

First Advisor

ศิริเชษฐ์ สังขะมาน

Faculty/College

Graduate School (บัณฑิตวิทยาลัย)

Degree Name

ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

พัฒนามนุษย์และสังคม

DOI

10.58837/CHULA.THE.2004.1978

Abstract

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาภาวะผู้นำและกลไกการทำงานของชุมชนกับความสำเร็จในการพัฒนาด้านสิ่งแวดล้อมของชุมชนในกรุงเทพมหานคร โดยการวิจัยครั้งนี้ได้เลือกศึกษาเฉพาะชุมชนที่ประสบความสำเร็จ ได้รับรางวัลการพัฒนาชุมชนดีเด่นด้านสิ่งแวดล้อมปี พ.ศ. 2545 ในกรุงเทพมหานคร อันดับที่ 1 - 3 ได้แก่ 1) ชุมชนพูนบำเพ็ญ เขตภาษีเจริญ 2) ชุมชนหมู่บ้านสุขสุวรรณ เขตพระโขนง 3) ชุมชนคลองทับช้างล่าง เขตสะพานสูง การเก็บรวบรวมข้อมูล ใช้วิธีการสัมภาษณ์หัวหน้าครัวเรือนทุกครัวเรือนตามแบบสอบถาม ใน 3 ชุมชน จำนวน 274 ตัวอย่างและเลือกสัมภาษณ์แบบเจาะลึก จำนวน 9 ตัวอย่าง วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ค่าเฉลี่ยร้อยละและแบบการจำแนกชนิดข้อมูล (Typological analysis) ผลการวิจัย พบว่า 1. ผู้นำชุมชนพูนบำเพ็ญ ใช้ภาวะผู้นำแบบการสร้างบารมีมากที่สุด รองลงมาได้แก่ ภาวะผู้นำแบบการสร้างแรงดลใจ แบบการกระตุ้นการใช้ปัญญา และแบบมุ่งความสัมพันธ์เป็นรายบุคคล ตามลำดับ สำหรับกลไกการทำงานภายในชุมชน พบว่า ผู้นำชุมชนได้ใช้กลไกด้านเครือญาติภายในชุมชน การจัดการแบบ PDCA (การวางแผน, การปฏิบัติงาน, การตรวจสอบ, การปรับปรุงแก้ไข) และหลักพรมวิหารสี่ 2. ผู้นำชุมชนบ้านสุขสุวรรณใช้ภาวะผู้นำ แบบการสร้างแรงดลใจ มากที่สุด รองลงมา ได้แก่ ภาวะผู้นำแบบการสร้างบารมี แบบการกระตุ้นการใช้ปัญญา และแบบมุ่งความสัมพันธ์เป็นรายบุคคล ตามลำดับ สำหรับกลไกการทำงานภายในชุมชน พบว่า ผู้นำชุมชนได้ใช้กลไกด้านการจัดการอย่างเดียว คือ การจัดการแบบมีส่วนร่วม 3. ผู้นำชุมชนคลองทับช้างล่าง ใช้ภาวะผู้นำแบบสร้างบารมี มากที่สุด รองลงมาได้แก่ ภาวะผู้นำแบบการสร้างแรงดลใจ แบบการกระตุ้นการใช้ปัญญา และแบบมุ่งความสัมพันธ์เป็นรายบุคคล ตามลำดับ สำหรับ ด้านกลไกการทำงานภายในชุมชน พบว่า ผู้นำชุมชนได้ใช้กลไก ด้านเครือญาติภายในชุมชน และด้านศาสนา

Other Abstract (Other language abstract of ETD)

The purposes of this research were to study the leadership and work dynamic of communities that were succeeded in environmental communities’ development in Bangkok Metropolis. The population used in the study comprised 274 heads of household in three communities. They are Poonbumpen community, Bansuksuwan community and Klongtubchanglang community. The data collection methods were interview using questionnaire schedule and in-depth interview using an interview guide with a small number of selected samples. The obtained data were analyzed using of percentage, mean, and typological analysis. The results indicated that: 1.The leader of Poobumpen community used charisma or Idealized Influence Style at high level. The work approach was that of patronage and management in PDCA (planning, doing, checking, and acting) style, as well as the Brahmavihara Dhamma 2. The leader of Bansuksuwan community used Inspirational Motivation Style at high level. The work approach was participatory management. 3. The leader of Klongtubchanglang community use charisma or Idealized Influence Style at high level. The work approach includes the internal community management, equity, patronage system and religion.

ISBN

9741762275

Link to Full Text

Share

COinS